Algunos pudores a vencer en el mercado de trabajo

O 3 ó 4 cosas que me llevaría a mi blog profesional

Supongamos que no me he despertado todavía. Estoy soñando con la sociedad de la conversación. Una empresa ha montado un portal para el empleado con ofertas de viajes, sudokus, recetas de cocina, recursos para los estudios de los niños, área para sugerencias y otras sandeces. Nadie, no entra casi nadie. Deciden montar luego un blog de empresa, superapañado, estética a la última, contratan a un bloguero-currante a sueldo para cuidar todas las apariencias. Obligan a los juniors de recursos humanos a escribir algo y a algunos de los directivillos más colaboradores de la casa. Nada, siguen sin entrar. Son muchos años recibiendo iniciativas “de la empresa”. Por favor, que me dejen ser persona a partir de las 21.00h. Pero alguien de RRHH se queda con la imagen de las orejas de burro de Alorza, coge la lista de la plantilla y se mete en http://blogsearch.google.com/. Descubre 13 blogs de empleados de los que 4, en medio de relatos depresivos y fotos de flores, traen alguna entrada sobre temas profesionales. Concluye, HAY CONVERSACIÓN. No hay que provocarla. Sólo hay que escuchar. Y entonces me despierto.

Los límites de la conversación o los pudores del empleado

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El pudor a decir que busco empleo

Yo cuando estuve de técnico de nóminas una de mis responsabilidades era meterme en Infojobs y buscar todos los empleados que se daban de alta o actualizaban el CV. Semanalmente pasaba al DG la lista de los traidores. No sé si luego les daban algún trato especial o no pero el caso es que salía mucha gente. Tras lo visto no dudaría en aconsejar un recato razonable al respecto más cuando la búsqueda de empleo se está moviendo en otras e interesantes direcciones.

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El pudor a tocar contenidos sensibles de la empresa

La dura lucha entre intimidad, confidencialidad y publicidad. Tu empleador tendrá una zona sensible más o menos amplia. Descubrirla puede ser más o menos arriesgado. Si es poco conversador mejor no lo intentes y entérate de qué carrera llevas.

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La reconquista de un campo que te pertenecía

Los pudores anteriores son muy razonables cuando eres un empleado. Puedes serlo. Tiene muchas ventajas. Ser una semi-propiedad del empleador X. Un empleado más o menos activo. Un empleado excelente que puede participar en el blog de la empresa.

Si lo piensas también eres un profesional que prestas unos servicios determinados a tu empledor. Tienes una vida más allá de tu empresa. Participas en tu colegio o asociación profesional. No vas a pasar toda tu vida en esa empresa. Tampoco lo espera tu empresa. Y puedes participar en la conversación profesional de tu especialidad.

Algunos dicen que últimamente todos somos consultores con una cartera de servicios y una cartera de empleadores. Puedes explotar, consolidar o desarrollar cada una de las carteras. Podrías prestar unos servicios a unos empleadores y otros servicios a otros empleadores y como a más riesgo, más rentabilidad, igual hasta superas a santa nómina y puedes lanzar una OPA sobre el 100% de tu capital en manos ajenas. Y puedes participar en la conversación sobre gestión y desarrollo empresarial.

Y puedes estar activo o inactivo, porque puedes y te da la gana. Y te coges un año sabático para no hacer nada o hacer un hijo o aprender algo o para irte a la selva amazónica de cooperante. Y puedes participar en la conversación sobre gestión de la vida (profesional).

Si alargamos el razonamiento podríamos llegar incluso a que también eres persona y te puedes dedicar a los relatos depresivos, las fotos de flores y el fútbol-sala pero nos saldríamos de nuestro tema (profesional). Y además es fácil que ya estés participando en esas conversaciones.
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Pudor a expresarte

Escribir un CV ya es un ejercicio rudimentario de expresión si no te lo escribe otro. Hace poco salía una estadística de uso de blogs e Internet que no encuentro porque no la metí en un marcador. Venía a decir que hay un montón de gente que lee y poquísimos que se expresan o comentan, aunque van en aumento. Las nuevas generaciones vienen sin intimidad. Las seminuevas no. Si logras juntar más de 100 palabras de forma que tengan sentido habrás dado un paso de gigante. Pero el día importante será el que consigas poner 200 sin decir ninguna tontería. Toda una exhibición de capacidad de aprendizaje, una competencia que se valora una barbaridad. Expresarse tiene muchas ventajas: te permite ordenar tus ideas antes de expresarlas, te coloca un audiencia imaginaria y te autodisciplina, evitas la repetición y avanzas, bla, bla, bla. Prueba y verás. Empieza como un anónimo si quieres. Habla de relojes o de fregonas. Habla para tí mismo.
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Pudor a hablar de tu trabajo

Si sólo vas a cobrar la nómina, haces lo mismo todos los días y te vas como has venido; si tienes el trabajo automatizado y no piensas sobre él, estás muerto. Qué te voy a decir de las dificultades que encuentran muchas personas para explicar su trabajo. Si les preguntas cómo lo podrían hacer mejor o qué es lo que saben hacer mejor te miran como a un marciano. Resulta que no tienen conversación. Cuando el empleador decide prescindir de ellas y se ponen a buscar otros empleadores se encuentran ante ellos sin palabras. Si algún empleador los acepta intentan repetir el automatismo que le llevó al paro, con lo que les pueden dejar acabar el período de prueba o no.
Si estás vivo, piensas en disfrutar tu horario laboral y no ser un infeliz, si quieres progresar y aprender, ser más, hacerlo mejor, más rápido, es normal que reflexiones sobre tu trabajo. O viceversa, si reflexionas sobre tu trabajo disfrutas… De entrada ya te diferencias de los que no reflexionan. Tendrás conversación. Y si publicas la conversación se puede dar el encuentro con un empleador o con varios.
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Pudor a hablar de tí mismo y tus logros

Para lo que tienen horror al marketing, el mejor marketing sigue siendo el buen desempeño. Entre eso y la venta forzada de logros donde tu participación queda difusa hay un océano inmenso donde se puede surfear y bucear. Lo bueno de salir a la sociedad de la conversación es que tarde o temprano te coloca en tu sitio. El silencio o la contrapropaganda son hoces afiladas pero no tan temidas por algunos como que te admiren, te consulten, te comenten, te alaben. Falta de costumbre o miedo a la incomodidad de romper la depresiva imagen oficial que te crea la rutina diaria. Nene, nena, tu vales mucho.
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Pudor a hablar de tí mismo y tus aprendizajes

Léete la entrada de los ladrones de tiempo. Cualquier empleador se alegrará de que mejores tu eficiencia sin costarle un euro. Comparte tus aprendizajes y tus errores y comenta los de los demás. El desarrollo que no te da tu empleador lo puedes tener en la sociedad de la conversación. Resulta que hay muchos que también están aprendiendo y ayudan, sí, colaboran desinteresadamente. Si no eres más listo que nadie y temes que tu conocimiento se lo apropie tu empleador o tus competidores. ¡Fatuo! Con humildad, escucha y colaboración puedes llegar a salir de donde estás. A presentar habilidades insospechadas para tí y para tu jefe. Nene, nena, tu puedes valer mucho más.
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Pudor a hablar clarito, clarito, como los adultos

¿Te imaginas resolver los problemas como Perogrullo? Abiertamente, dando la cara, serenamente, como caballeros, sin lamentos, sin venganzas, sin salirse del terreno de juego, sin desgarros emocionales, sin segundas ni terceras ni cuartas, sin resentimientos por no haber sido capaz de decir no… ¿Sería aburrido trabajar?
Un amigo me dijo no hace mucho que seguía este principio: si les tratas como son lo seguirán siendo, pero si les tratas como pueden llegar a ser, igual llegan a serlo. ¿A quién? Fácil respuesta. A todos los que quieran escuchar y participar en la conversación.

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Y entonces me vuelvo a domir otra vez. Y esta vez sueño con los empleadores 2.0

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Saber +:

Si has leído hasta aquí, irremediablemente deberías pasar al libro de Alorza y al manifiesto bloguero. Los consejos de Genís Roca para blogs profesionales y de empresa también son muy aconsejables.

+ ideas sobre utilización de los blogs para tu marketing profesional en => carreras 2.0
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