Nuestros servicios
- Informes de mercado laboral
- Informes de competencias personales
- Evaluación 360º de directivos
- Informes de pre-selección
- Evaluación de reputación profesional
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Informes de mercado laboral
Si piensa dar el salto a otra actividad, sector o modelo de negocio profesional, realizamos por encargo estudios previos desde el punto de vista laboral. Nuestro objetivo es recoger los datos más recientes, tendencias y visiones estratégicas de analistas y ocupantes. El esquema de análisis que presentamos se adaptará a sus proyectos.
- Análisis macro: una introducción, análisis DAFO, tendencias, implicaciones laborales.
- Principales participantes y empleadores, otros participantes, empleadores emergentes.
- Demandas de trabajo asalariado: directivas, técnicas, de entrada, emergentes.
- Cualificación de la demanda: cualificaciones, competencias, perfiles profesionales.
- Modelos de negocio para profesionales, más demandados, más ofertados, más exitosos.
- La ocupación/modelo en perspectiva. Antecedentes y contexto. Demanda.
- Análisis de funciones, criterios de éxito, características del trabajo, pros y contras.
- Competencias, cualificaciones y otros requisitos.
- Orígenes ocupacionales y nuevos entrantes, intrusismo, ocupaciones competidoras, salidas.
- Mercado: empleadores de referencia, centros de formación, otros participantes clave.
- Futuro: tendencias, amenazas, oportunidades.
Informes de competencias profesionales
Las competencias son el elemento más escurridizo a la hora de preparar un buen marketing personal en perfiles online, CVs y entrevistas. El mismo proceso de crear o mejorar su marca personal puede ser un tiro al aire si no maneja los componentes básicos y funcionales que son las competencias. Este servicio está pensado para las personas que quieren conocer su nivel en determinadas competencias, sean las de su trabajo actual o las de la actividad o sector al que quieren reorientarse. También para las que quieren dominar el lenguaje de las competencias, su significado y alcance práctico. Nuestros clientes aprenderán, además, a enfrentarse con seguridad y comodidad a entrevistas por competencias.
Nuestro menú de servicios comprende:
- Análisis de competencias de su actividad o sector
- Evaluación por entrevistas de competencias
- Evaluación por experto de su sector profesional (según casos)
- Evaluación psicotécnica (según casos)
- Evaluación práctica, muestras de desempeño (según casos)
- Petición de referencias profesionales
- Preparación de entrevistas por competencias
- Informe McCormick de competencias
- Recomendaciones prácticas de desarrollo
- Sesión de interpretación
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Evaluación 360º de directivos
Versión individual. Nos indica los nombres y correos electrónicos de un mínimo de 8 colaboradores que hayan estado bajo su dirección un mínimo de 8 meses, o ex – colaboradores si su etapa de colaboración con ud. dista menos de un año. Recibirán nuestras instrucciones y el enlace a nuestra encuesta online estándar, que incluye también algunas preguntas abiertas, a contestar en 2 semanas. Dura menos de 15 minutos. Enviamos recordatorios a los que se retrasen. Elaboramos informe confidencial. También confidencialmente podrá interactuar con los participantes para aclarar sus dudas o agradecer su participación. El informe confidencial queda a su disposición para su destrucción o uso. Le ofrecemos la posibilidad de almacenar en Internet para uso con clave. Continúa –>
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Informes de pre-selección
Si quiere conocer sus posibilidades como candidato para un proceso de selección le ofrecemos la posibilidad de realizar con nosotros un proceso de pre-selección completo para ese mismo puesto, un procedimiento rápido y urgente que resolvemos en un solo día.
- Nos pasa la oferta de empleo, su CV y otro material de apoyo a su candidatura
- Si vemos base suficiente para sugerirle el autodescarte, se lo explicamos
- Le entrevistamos
- Le presentamos nuestro informe de pre-selección, con
- Recomendación global, presentarse o no
- Aspectos positivos de su candidatura
- Aspectos débiles de su candidatura
- Orientaciones para la gestión de su candidatura
- Orientaciones para la gestión de una eventual entrevista.
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Evaluación de reputación profesional
El poso de los esfuerzos o descuidos comunicativos suyos y de sus pregoneros va quedando como su reputación, fama, sello, impronta, marca, imagen… un conjunto de opiniones valorativas y subjetivas, por lo tanto incontrolables al 100%, que puede conocer con nuestro servicio de evaluación. Es razonable hacerlo antes de intentar poner en orden su marketing personal, revisar su estrategia profesional, iniciar o monitorizar su autogestión o ponerse a buscar o cambiar de trabajo.
- Encuesta anónima en su sector
- Estudios locales, por segmentos de audiencia o nichos de mercado
- Recogida de referencias tradicionales
- Entrevistas individuales con conocidos y espectadores clave
- Estudio de reputación online
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Posted on 26/01/2011
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