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Veamos varios modelos de carrera que actualmente coexisten, incluso en la misma persona.
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“Mucho se debate sobre el tema en la red. Lo sé porque me lo cuentan, no porque tenga tiempo para estar todo el día enganchado. Ni soy un parado de larga duración buscando emprendimientos ni quiero vivir de animador de ninguna red social. Soy un gestor muy activo de mis destinos profesionales. Digo destinos porque tengo varios. Ahí queda eso para el que lo pueda entender. Tras el desvarío vuelvo al debate, que no me gustaría que acabara sin exteriorizar mi opinión. Aún a riesgo de que mi opinión acabe con el debate os la voy a dar a conocer. Read the rest of this entry »
La clave del éxito de una carrera profesional no está en ser el mejor sino en ser diferente. Es lo que casi dijo Michael Porter ayer en Expomanagement. Se trataría de diferenciarse de la competencia, de todos los que están en Injojobs, de todos tus colegas, ofreciendo valores distintos que se puedan capitalizar con los clientes, los empleadores, de huecos de mercado determinados, lo que McCormick y As. viene denominando “tu mercadillo”. Pretender ser el mejor es un error, añadió el profesor de la Harvard Business School. No hay un mejor, hay muchos ‘mejores’, lo cual no deja de ser tranquilizante. El éxito está en conocer, desarrollar y ofrecer ‘tu mejor’, tus servicios y competencias diferenciales a tu mercadillo. La tarea de investigación permanente de mercado es la pierna coja de la gestión de carrera reactiva habitual. La situación está cambiando con la aparición de portales cooperativos de información para la gestión de carrera. Finalmente, muy en línea con McCormick y As, Porter dio un rapapolvo a las declaraciones grandilocuentes tipo misión y visión. ‘Se puede tener una misión, porque te hace sentir bien, pero no sirve para nada concreto’. Pedalear día a día es lo que cuenta, podía haber apostillado el profesor.
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No es el grito de un empleador desesperado porque no consigue retener ni al talento ni a los otros. Es el título de nuestra siguiente encuesta. Nos parece injusto que si tu empresa no se presenta a los Best Workplaces España no tengas la oportunidad de expresarte sobre tus preferencias para el desarrollo de tu carrera. Ahora vas a poder hacerlo, pero no para que te oigan, que es probable que a tu empresa le importe tu carrera mucho menos que a ti, sino como ejercicio de autoevaluación. Porque si no sabes lo que quieres ¿cómo vas a saber si estás en el sitio adecuado?
Encuesta “Mi trabajo ideal, mi ambiente ideal”
Primero léete la entrada del mismo nombre. Despues, pincha aquí para realizar la encuesta.
Completa, grava en tu pc y adjunta a un e-mail a mccormick.asociados@yahoo.es
Por e-mail recibirás los resultados.
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Imagen: CNICE
¿Cómo te va? Aquí hay un pequeño test. Imprescindible para seguir el proceso de auto-revisión de carrera profesional que vamos a presentar en próximas entradas. Read the rest of this entry »
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