Cuando el curriculum vitae es una pesadilla

El curriculum vitae está viviendo uno de sus momentos de máximo esplendor como herramienta de marketing personal. Curiosamente, se lo debemos a las redes sociales, que pretendidamente venían a enterrarlo. Linkedin y Xing son hoy los mayores almacenes de curricula después de Infojobs. A estas redes sociales les debemos un avance histórico en la consideración pública del CV. Antes subir o actualizar el CV en Infojobs era una infidelidad a la empresa. Hoy es casi más sospechoso no tener el “perfil” en Linkedin. En el “amarás a Dios sobre todas las cosas y al prójimo como a ti mismo”, algunos empleadores han pasado de Dios a prójimos. Publicar el CV ya no es pecado. Pero puede ser una pesadilla.

Enriqueciendo el CV

1 Autopresentación:

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¿Tú cómo buscas empleo? o el futuro del curriculum vitae

Si hacéis una búsqueda en Google sobre la herramienta curriculum vitae, cuidado, podéis quedar ahogados. Y cuando utilicéis el CV, cuidado, podéis quedar enterrados. Hay quien habla de la época post-CV. Otros de CV caduco. Muchos se preguntan: y después del CV ¿qué? A nosotros el tema del CV nos recuerda la repetición obsesiva (ver creencia irracional nº 17 de Yoriento) de una solución errónea para un problema, la búsqueda de empleo, que se podría definir de otra forma si sacáramos el periscopio y miráramos cómo está el patio. Si te hablan de la agonía del puesto de trabajo tradicional o de hacerte empresario: dirigir tu vida profesional como si fuera un negocio, igual te da un telele. Nosotros apretamos pero no ahogamos. Vamos por partes.

Nota para clientes de revisión de CV’s

No queríamos parecernos a la Seguridad Social y ya tenemos lista de espera para Revisión de CV’s. Os rogamos vuestra colaboración previa para aligerar las sesiones.

• Enviad CV’s de 1 folio, máximo 2, más carta de presentación. Se admite hasta tamaño de letra del 9. Foto reciente en color, siempre.
• Experiencia: Evitad descripciones obvias de funciones realizadas. Sólo las más notables o especiales. Es mejor que habléis de
• Resultados: logros conseguidos, en cifras o porcentajes. Si no, revisad vuestra historia para poder hacerlo en la sesión.
• Competencias: cómo los habéis conseguido, en qué os diferenciáis de otros, en qué creéis que destacáis. Repasad mentalmente vuestra forma de trabajo.
• Lenguaje personal, creíble y todo lo original que podáis. Sin estereotipos ni fórmulas.
• Gracias.

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