Le costó tomar la decisión pero veía que no estaban entre los favoritos. Todavía le quedaba una buena reputación, sus masters, sus idiomas, su familia, etc. Mejor no quemarse. Abandonó la “línea” y se pasó al otro lado, a esperar nuevas oportunidades. No sin ayuda, entró en una firma de cazatalentos. Una firma de relumbrón, de las que alimentan el ego y el CV. Relaciones al más alto nivel. Los mejores restaurantes. Pañuelo saliendo del bolsillo superior izquierdo. Ahí nadaba bien nuestro hombre.
Todavía no buscaba ejecutivos pero sí directivos de división y mandos intermedios para empresas de segunda división. Buscaba pero no encontraba. Llevaba varios proyectos muy retrasados. Tenía quemada la base de datos de candidatos. Casi quemados tenía a sus amigos pidiéndoles nombres de posibles. (más…)
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S.Pablo se cayó del caballo antes de ver la luz. Pablo S. también. Nosotros no alquilamos caballos.
Pablo S. se dejó pillar en un círculo vicioso en sus relaciones con su jefe por culpa de una nueva compañera. La chica era guapa, suelta y de buena familia pero no “curraba”. A Pablo S. se le pusieron en marcha algunas de sus creencias irracionales y, como suele seguir, dejó caer algunos comportamientos basura hacia la compañera. La bola fue creciendo tanto que un día llegó a un acuerdo con su jefe para abandonar la empresa y explorar nuevas oportunidades profesionales tras una breve negociación que el jefe inició con un “a la p… calle”.
Tras caer del caballo y recuperar el pulso Pablo S. sale “al” mercado. En la primera empresa de selección a la que pretende enviar su CV le piden como condición para trabajar con él que dé el nombre y teléfono de los tres últimos jefes directos, para pedir referencias suyas. “C…”, constata Pablo S., si ya estaba en el mercado, mi jefe era mi merc…” Esta suspensión de pensamiento se la provocó la sensación de estar saliendo “del” mercado.
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