¿Portales de empleo o redes sociales?

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Tremeeenda ensalada. Tradicionalmente, los buscadores de trabajo, los vendedores, enviaban su producto, su CV, a los compradores, los empleadores, y a los intermediarios: empresas de selección, cazatalentos, ETT’s, etc.

Luego, el mercado de CV’s se internetizó (perdón) y llegaron los portales de empleo. Los intermediarios se defendieron creando sus portales particulares. Y los empleadores modernos, también. El trabajo de buscar empleo era cada vez más difícil. Horas y horas colocando el CV en miles de portales y respondiendo a anuncios.

¿Tú cómo buscas empleo? o el futuro del curriculum vitae

Si hacéis una búsqueda en Google sobre la herramienta curriculum vitae, cuidado, podéis quedar ahogados. Y cuando utilicéis el CV, cuidado, podéis quedar enterrados. Hay quien habla de la época post-CV. Otros de CV caduco. Muchos se preguntan: y después del CV ¿qué? A nosotros el tema del CV nos recuerda la repetición obsesiva (ver creencia irracional nº 17 de Yoriento) de una solución errónea para un problema, la búsqueda de empleo, que se podría definir de otra forma si sacáramos el periscopio y miráramos cómo está el patio. Si te hablan de la agonía del puesto de trabajo tradicional o de hacerte empresario: dirigir tu vida profesional como si fuera un negocio, igual te da un telele. Nosotros apretamos pero no ahogamos. Vamos por partes.

Nuevo servicio: “¿Qué estoy haciendo mal?”

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Un servicio para los que han enviado cientos de CV’s y no les llaman a entrevista, o les llaman poco, y no pasan de ahí. Analizamos sus estrategias de búsqueda, herramientas, objetivos, mensajes y competencias y les ofrecemos un plan individualizado de apoyo a la búsqueda o cambio de empleo, que incluye nuevas competencias para la búsqueda y herramientas profesionales.

No dé más vueltas. Llame ya al 915523974.

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McCormick y Asociados® / Ayuda a la búsqueda de empleo.